코로나19 발생 이후 재택근무가 늘어나고 있습니다.
네이버의 경우 거리두기가 해제되었지만, 직원들이 재택근무와 사무실 출근 중 개인이 자유롭게 선택할 수 있도록 할 방침이라는 것이 알려지면서 관심이 집중되고 있습니다.
커넥티드 워크 도입
네이버는 2022년 7월부터 '커넥티드 워크'를 도입한다고 합니다.
이러한 제도는 직원이 기존 업무 시간 자율 운영제에 이어 업무를 할 공간도 선택할 수 있도록 하는 워크 시스템입니다.
만약 월 평균 주 3회 이상 사무실로 출근할 경우에는 사내에 고정 좌석이 배정되며, 주5일 집이나 기타 장소에서 근무를 하며 필요한 경우에만 사무실로 출근할 경우에는 고정좌석이 아닌 공용 업무공간 좌석을 제공할 계획이라고 합니다.
언제 어디서 일하는가보다는 일의 가치에 집중하겠다는 네이버의 재택근무 문화가 사회 전반으로 확산될지 기대가 됩니다.
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